Мы посмотрели, что пишут в вакансиях для джунов работодатели Узбекистана и мира — и что общего у кандидатов, которых зовут на интервью. Дипломы упоминаются всё реже, конкретные навыки — всё чаще. Вот пять, которые встречаются почти в каждой вакансии.
1. Работа с данными — базовая грамотность
Не «data science», а умение прочитать дашборд, посчитать конверсию и отличить причину от корреляции. Продакт, маркетолог, аналитик, проджект — все начинают день с цифр. Если по графику воронки вы можете сказать, где теряются пользователи, вы уже впереди большинства кандидатов.
2. Структурное мышление
Способность разложить размытую задачу («продажи падают, сделай что-нибудь») на проверяемые части: где именно падают, у какого сегмента, что изменилось. Это тренируется — консалтинговые фреймворки, деревья гипотез, привычка задавать вопрос «как мы поймём, что это правда?».
3. Коммуникация решений
Не «коммуникабельность» из резюме, а конкретный навык: коротко объяснить, что вы решили и почему. Питч на одну минуту, статус для стейкхолдера, комментарий к эксперименту. Работодатели постоянно жалуются на джунов, которые «сделали, но не могут объяснить».
4. Работа с ИИ-инструментами
В 2026-м это уже не бонус, а ожидание: черновик текста, разбор данных, прототип — быстрее с ИИ. Ценится не «умею пользоваться чатботом», а понимание, где ИИ ускоряет работу, а где его выводы нужно проверять.
5. Доказанная обучаемость
Единственный навык, который проверяется не вопросом, а фактами: что вы освоили сами за последний год и чем можете это подтвердить. Сертификаты симуляций работают именно здесь — они показывают не «слушал», а «сделал и получил оценку».
Хорошая новость: все пять навыков тренируются на практике за недели, а не годы. Симуляции Hunar построены ровно вокруг них — выберите роль и начните с первой.
Слова — хорошо, доказательства — лучше
Выберите симуляцию и получите первый подтверждённый опыт — бесплатно.
Выбрать симуляцию